Chief AI Officer à temps partiel
- En continu, 2 à 4 jours par mois
- Pour les dirigeants
- En ligne · Sur site
Un leadership senior en IA, deux à quatre jours par mois. Un conseiller senior de Praexo Group pilote avec vous votre portefeuille d’IA : décider de ce qui se poursuit, challenger les plans et les business cases, assurer la gouvernance et le reporting, et développer votre propre leadership en IA jusqu’à ce qu’il puisse prendre le relais.
Est-ce pour vous ?
Les PDG et les comités de direction qui mènent plusieurs initiatives d’IA sans responsable senior, les entreprises qui ne sont pas encore prêtes à recruter un dirigeant IA à temps plein, et les responsables IA qui ont besoin d’un soutien senior pendant que leur rôle se développe.
Travaille directement avec le PDG et le comité de direction, ainsi qu’avec les équipes qui pilotent l’IA.
Aucun.
Objectifs principaux
- 01Piloter le portefeuille d’IA : décider quels projets se poursuivent, s’arrêtent ou passent à l’échelle
- 02Challenger sur le fond les plans, les business cases et les propositions des fournisseurs
- 03Assurer la gouvernance et le reporting auprès de vos décideurs, et du conseil s’il y en a un
- 04Recruter ou faire monter en compétences votre responsable IA interne, puis lui transmettre le rôle
Les décisions sur l’IA s’accumulent vite : quels projets poursuivre, à quelles propositions se fier, quoi rapporter et à qui.
Sans responsable senior, elles se prennent par défaut.
Fonctionnement
- 01 Revue du portefeuille poursuivre, arrêter ou étendre
- 02 Entretien individuel avec le PDG
- 03 Journées sur site avec vos équipes
- 04 Rapport et revue trimestriels
Un rythme fixe et récurrent
Le rôle suit un rythme mensuel fixe : une réunion de portefeuille où les projets se poursuivent, s’arrêtent ou passent à l’échelle, un entretien individuel avec le PDG, des journées sur site avec vos équipes, et une disponibilité en ligne entre-temps. Chaque trimestre, un rapport est remis à vos décideurs et la mission est réexaminée. Dès le départ, le rôle est conçu pour être transmis progressivement. La durée minimale est de trois mois ; la plupart des entreprises reprennent le rôle en interne après trois à neuf mois.
Livrables
- Une revue mensuelle du portefeuille, avec les décisions consignées
- Un rapport trimestriel pour vos décideurs
- Des notes d’examen sur les business cases, les propositions des fournisseurs et la mise en œuvre
- Un plan de développement des compétences et un profil pour votre responsable IA interne
- Un plan de passation
Et ensuite
Chief AI Officer à temps partiel
Un leadership IA senior sans recrutement permanent, jusqu’à ce que votre propre équipe prenne le relais.