Voor CEO’s en directieteams

AI-strategie die uw team zelf draagt

Bepaal wat AI moet opleveren, kies de projecten die een investering waard zijn en leid de organisatie die meetbare resultaten realiseert.

Columbia Business SchoolProgramma op de campus beschikbaar →
AI-strategie op één paginaIllustratief
Voorbeeld van een AI-strategie op één pagina: een ambitie, drie geprioriteerde inzetten met waarde en haalbaarheid, een roadmap met drie beslismomenten en de verwachte nettowaarde. Voorbeelddata.
Waarom nu

Van AI-gebruik naar AI-rendement

9 op 10

respondenten melden regelmatig gebruik van AI in ten minste één bedrijfsfunctie.

McKinsey, The state of AI in 2026
37%

schrijft ten minste enige EBIT-impact toe aan het eigen gebruik van AI.

McKinsey, The state of AI in 2026
2.4x

de omzetgroei van “future-built” bedrijven ten opzichte van achterblijvers. Zij vormen 7,5% van de bedrijven.

BCG, persbericht, 30 september 2026

Het verschil tussen AI gebruiken en eraan verdienen is een kwestie van strategie: de juiste inzetten, gefaseerd gefinancierd, met resultaten gemeten ten opzichte van de huidige cijfers.

Zelfcheck

Zes vragen voor uw team

Over elk daarvan kan alleen de directie beslissen.

  1. 01Wat moet AI voor deze onderneming opleveren, en waar beginnen we?

    Zonder één gedeelde ambitie start elk bedrijfsonderdeel eigen pilots.

  2. 02Waar staan we werkelijk met AI, van data tot governance?

    Plannen op basis van meningen lopen vast op data, vaardigheden of controles die niemand heeft gecontroleerd.

  3. 03Welke AI-projecten verdienen een investering, en wat leveren ze op?

    Alleen waardecases op basis van de huidige cijfers doorstaan de kritische blik van de CFO.

  4. 04Wie is eigenaar van elk AI-project en van de resultaten?

    Projecten zonder benoemde eigenaar komen zelden verder dan de pilot.

  5. 05Hoe veranderen rollen en teams als AI taken uitvoert?

    AI-agents veranderen wie beslist en wie controleert, lang voordat ze de personeelsomvang veranderen.

  6. 06Wat rapporteren we, aan wie, en wanneer?

    Een vast rapportageritme zorgt dat geld blijft gaan naar wat werkt en stopt wat niet werkt.

De volledige scope

Van ambitie tot meetbare resultaten

Negen bouwstenen, van bepalen wat AI moet opleveren tot aantonen wat het oplevert. Onze diensten dekken ze allemaal.

Beslissen
De basis inrichten
Realiseren
01Ambitie

Wat AI moet opleveren, en waar u verdedigt, uitbreidt of opnieuw uitvindt

Goede praktijk

Eén pagina waar het hele team achter staat

Behandeld in
02Waardekaart

Waar AI waarde creëert en verschuift in uw sector

Goede praktijk

Een kaart van de waarde die op het spel staat in de hele waardeketen

Behandeld in
03Portfolio

De inzetten die het waard zijn, beoordeeld op waarde en haalbaarheid

Goede praktijk

Vijf tot zeven inzetten, en een lijst van ideeën om mee te stoppen

Behandeld in
04Investeringscase

Verwacht rendement, alle kosten, en gefaseerde financiering

Goede praktijk

Waardecases die uw financiële afdeling heeft gecontroleerd

Behandeld in
05Technologie

Wat u bouwt, koopt of samen met partners ontwikkelt, en de data die u nodig hebt

Goede praktijk

Sourcingbesluiten per inzet

Behandeld in
06Organisatie

Beslisbevoegdheden, teams, vaardigheden en prikkels

Goede praktijk

Benoemde eigenaren en een functionerend AI-team

Behandeld in
07Governance

Risicobereidheid, toezicht en de regels die gelden

Goede praktijk

Heldere grenzen en een goedkeuringsroute

Behandeld in
08Roadmap

Achttien maanden aan mijlpalen, eigenaren en KPI’s

Goede praktijk

Geld dat fase voor fase wordt vrijgegeven

Behandeld in
09Rendement en eerste 100 dagen

Verwachte impact op de P&L, hoe die wordt gemeten, en de eerste 100 dagen

Goede praktijk

Resultaten gevolgd ten opzichte van de huidige cijfers

Behandeld in

AI Strategies for Leaders neemt uw team in drie dagen mee door alle negen. AI-strategiekader & planopzet leert in twee dagen de methode voor alle negen.

Waarde

Elke inzet in cijfers onderbouwd

We beoordelen elke AI-kans op waarde en haalbaarheid, en onderbouwen de beste met cijfers die uw financiële afdeling goedkeurt.

Matrix waarde × levensvatbaarheidIllustratief
StrategischeinzettenEerst voorbereidenQuick winsEerst financierenParkerenLater herzienKopen, niet bouwenStandaardtools gebruiken Levensvatbaarheid → Waarde → Stipgrootte: geschatte jaarlijkse waarde
De verwachte ROIIllustratief
NuKostenSnelheidKwaliteitOmzetInvesteringNetto
  • Eerst de nulmetingHuidige kosten, doorlooptijd of foutpercentage, goedgekeurd door finance voordat het werk begint
  • Toerekening vooraf afgesprokenHoeveel van een verbetering als resultaat van AI telt, wordt afgesproken voordat de resultaten binnenkomen
  • Alle kosten meegeteldBouwen, beheer, gebruikskosten voor AI en opleiding van mensen, alles inbegrepen
  • Gevolgd na livegangOpbrengsten een vol jaar gerapporteerd, goed nieuws of niet
Alle diensten voor bestuurders

Begin klein, groei door

Elke stap staat op zichzelf en leidt naar de volgende.

2Leren en schetsen
Twee tot drie dagen

Wat u meeneemtEen strategie op hoofdlijnen, of een investeringsklaar concept

3Diagnose
Drie weken

Wat u meeneemtEen gereedheidsscore en een 90-dagenplan

4Opbouwen
Tien weken tot zes maanden

Wat u meeneemtEen gefinancierde start, een volledige strategie of een strategie die al in beweging is

5Transformeren
Achttien maanden

Wat u meeneemtMeetbare resultaten en een intern team dat klaar is om over te nemen

  • Workshop
  • Opleiding
  • Strategie
Aanbevolen eerste stappen

Begin in één dag

Ook voor directieteams:Uw sector in 2030 → · Ook als gezamenlijke sessie met uw RvCBouw uw waardecase →AI-agents en uw organisatie → · Ook als gezamenlijke sessie met uw RvCAI-risicobereidheid → · Ook als gezamenlijke sessie met uw RvCBeleid voor verantwoorde AI → · Ook als gezamenlijke sessie met uw RvC

Uw AI-strategie

Drie routes naar uw AI-strategie

Ontwikkel de strategie zelf met onze methode, in drie dagen met docenten en vakgenoten, of samen met ons.

AI-strategiekader & planopzet
Type
Opleiding
Duur
2 dagen
Waar
Bij u op kantoor
Wie doet het werk
Uw team, met onze methode
Wat u meeneemt
Uw strategie op hoofdlijnen en een werkplan om die af te ronden
Ideaal als
U wilt de strategie zelf ontwikkelen
Meer informatie →
AI Strategies for Leaders
Type
Opleiding
Duur
3 dagen
Waar
Op de campus of in-company
Wie doet het werk
Uw team, met docenten, coaches en vakgenoten
Wat u meeneemt
Een investeringsklaar concept, een roadmap voor 18 maanden en een 100-dagenplan
Ideaal als
U wilt een vaste einddatum en kritische vragen van vakgenoten
Meer informatie →
AI-strategie & roadmap
Type
Strategie
Duur
14 tot 16 weken
Waar
Bij u op kantoor en online
Wie doet het werk
Uw team en het onze, samen
Wat u meeneemt
Een volledige strategie, waardecases gecontroleerd door finance en een roadmap voor 18 maanden
Ideaal als
U wilt de volledige strategie samen met ons
Meer informatie →
Uitvoering

Van plan tot resultaat

Het grootste deel van de waarde van AI ontstaat nadat de strategie is goedgekeurd. Wij helpen u te starten met één concrete toepassing, het programma op te zetten, of de volledige roadmap te begeleiden.

Illustratief
Q1Q2Q3Q4Q5Q6
Fundament
DatafundamentCentraal AI-platform
AI-projecten
Eerste werkende oplossingOpschalen over bedrijfsonderdelen
Governance
AI-register & beleidRapportage, elk kwartaal
Beslismomenten
Ambitie vaststellenEerste fase financierenOpschalen wat werkt

Parttime Chief AI Officer →senior AI-leiderschap twee tot vier dagen per maand

Columbia Business School
Executive programma

Drie dagen aan Columbia

AI Strategies for Leaders is een driedaags programma waarin CEO’s en directieteams de AI-strategie van hun eigen onderneming ontwikkelen, met hun eigen data, begeleid door sessies van docenten, coaching en kritische vragen van vakgenoten. U gaat naar huis met een investeringsklaar concept, een roadmap voor 18 maanden en een plan voor de eerste 100 dagen. Onze oprichter doceert dit programma aan Columbia Business School. Het is ook beschikbaar als in-company editie voor één directieteam.

Over het programma →
  1. 01Ambitie en waarde
  2. 02Inzetten en financiering
  3. 03Organisatie en resultaten
De negen hoofdstukken van uw plan
01Uw presentatie aan besluitvormers
Manieren om deel te nemen
Besloten programma op de campusUw directieteam aan Columbia Business School in New York.
In-company, bij u op kantoorHet volledige programma voor één directieteam, bij u op kantoor.

Vragen van bestuurders

  • Waar beginnen we?

    De meeste directieteams beginnen met de AI-afstemmingsdag voor de directie (één dag) of de AI Readiness & Value Scan (drie weken). In het eerste gesprek helpen we u kiezen.

  • Bouwt u ook de oplossingen?

    Workshops, opleidingen en advies omvatten nooit ontwikkelwerk. Van visie tot uitvoering omvat de Tailored AI Gateway en tot drie eerste AI-oplossingen. Alles daarbuiten loopt als apart traject, met een ontwikkelpartner naar keuze.

  • Wat vraagt het van ons team?

    Elke dienst werkt met uw eigen mensen. Workshops en opleidingen vragen de deelnemers en een korte voorbereiding; strategieopdrachten vragen een kernteam dat samenwerkt met het onze.

  • Werken we met onze eigen data?

    Ja. Elke module werkt met uw eigen data en besluiten. Alles wat u deelt blijft vertrouwelijk en wordt alleen gebruikt voor uw opdracht.

  • Kan onze RvC worden betrokken?

    Ja, als u er een hebt. Verschillende workshops vinden plaats als gezamenlijke sessie, en de pagina Voor RvC beschrijft de diensten voor commissarissen.

Begin het gesprek

Vertel ons waar u staat met AI. In het eerste gesprek helpen we u de juiste eerste stap te kiezen.

Zoekt u iets voor uw RvC? Voor RvC →