Für CEOs und Vorstände

Eine KI-Strategie, die Ihr Team selbst verantwortet

Legen Sie fest, was KI erreichen soll, wählen Sie die Projekte, die eine Finanzierung verdienen, und führen Sie die Organisation, die messbare Ergebnisse liefert.

Columbia Business SchoolProgramm auf dem Campus verfügbar →
KI-Strategie auf einer SeiteBeispielhaft
Beispiel einer KI-Strategie auf einer Seite: eine Ambition, drei priorisierte Initiativen mit Wert und Machbarkeit, eine Roadmap mit drei Entscheidungspunkten und der erwartete Nettowert. Beispieldaten.
Warum jetzt

Von der KI-Nutzung zur KI-Rendite

9 von 10

der Befragten nutzen KI regelmäßig in mindestens einem Unternehmensbereich.

McKinsey, The state of AI in 2026
37%

führen zumindest einen Teil ihres EBIT auf den Einsatz von KI zurück.

McKinsey, The state of AI in 2026
2.4x

das Umsatzwachstum „zukunftsfähiger“ Unternehmen im Vergleich zu Nachzüglern. Sie machen 7,5 % der Unternehmen aus.

BCG, Pressemitteilung, 30. September 2026

Die Lücke zwischen dem Einsatz von KI und dem Ertrag daraus ist eine Frage der Strategie: die richtigen Initiativen, stufenweise finanziert, mit Ergebnissen, gemessen an den heutigen Zahlen.

Selbstcheck

Sechs Fragen für Ihr Team

Jede davon ist eine Entscheidung, die nur der Vorstand treffen kann.

  1. 01Was soll KI für dieses Unternehmen erreichen, und wo fangen wir an?

    Ohne eine gemeinsame Ambition startet jeder Bereich seine eigenen Pilotprojekte.

  2. 02Wo stehen wir bei KI wirklich, von den Daten bis zur Governance?

    Pläne, die auf Meinungen beruhen, bleiben an Daten, Kompetenzen oder Kontrollen hängen, die niemand geprüft hat.

  3. 03Welche KI-Projekte verdienen Investitionen, und was bringen sie ein?

    Nur Wertnachweise auf Basis heutiger Zahlen halten der Nachfrage des CFO stand.

  4. 04Wer verantwortet welches KI-Projekt und dessen Ergebnisse?

    Projekte ohne namentlich Verantwortliche kommen selten über die Pilotphase hinaus.

  5. 05Wie verändern sich Rollen und Teams, wenn KI Aufgaben ausführt?

    Agenten verändern, wer entscheidet und wer prüft, lange bevor sie die Zahl der Mitarbeitenden verändern.

  6. 06Was berichten wir, an wen und wann?

    Ein fester Berichtsrhythmus lenkt Budget in das, was funktioniert, und beendet, was nicht funktioniert.

Der volle Umfang

Von der Ambition zu messbaren Ergebnissen

Neun Bausteine, von der Festlegung, was KI erreichen soll, bis zum Nachweis, was sie einbringt. Unsere Leistungen decken jeden davon ab.

Entscheiden
Die Basis schaffen
Umsetzen
01Ambition

Was KI erreichen soll und wo Sie verteidigen, ausbauen oder neu erfinden

So sieht gute Praxis aus

Eine Seite, hinter der das ganze Team steht

Abgedeckt durch
02Wertlandkarte

Wo KI in Ihrer Branche Wert schafft und verschiebt

So sieht gute Praxis aus

Eine Übersicht des Werts, der entlang der Wertschöpfungskette auf dem Spiel steht

Abgedeckt durch
03Portfolio

Die lohnenden Initiativen, bewertet nach Wert und Machbarkeit

So sieht gute Praxis aus

Fünf bis sieben Initiativen und eine Liste von Ideen, die gestoppt werden

Abgedeckt durch
04Investment Case

Erwartete Erträge, alle Kosten und stufenweise Finanzierung

So sieht gute Praxis aus

Wertnachweise, die Ihr Finanzteam geprüft hat

Abgedeckt durch
05Technologie

Was Sie selbst bauen, kaufen oder mit Partnern umsetzen, und welche Daten Sie brauchen

So sieht gute Praxis aus

Sourcing-Entscheidungen je Initiative

Abgedeckt durch
06Organisation

Entscheidungsrechte, Teams, Kompetenzen und Anreize

So sieht gute Praxis aus

Benannte Verantwortliche und ein arbeitsfähiges KI-Team

Abgedeckt durch
07Governance

Risikoappetit, Aufsicht und die geltenden Regeln

So sieht gute Praxis aus

Klare Grenzen und ein Genehmigungsweg

Abgedeckt durch
08Roadmap

Achtzehn Monate mit Meilensteinen, Verantwortlichen und KPIs

So sieht gute Praxis aus

Mittel, die Stufe für Stufe freigegeben werden

Abgedeckt durch
09Rendite und erste 100 Tage

Erwartete Auswirkung auf die GuV, wie sie gemessen wird, und die ersten 100 Tage

So sieht gute Praxis aus

Ergebnisse, gemessen an den heutigen Zahlen

Abgedeckt durch

AI Strategies for Leaders führt Ihr Team in drei Tagen durch alle neun. KI-Strategie-Framework & Planskizze vermittelt die Methode für alle neun in zwei Tagen.

Wert

Jede Initiative in Zahlen belegt

Wir bewerten jede KI-Chance nach Wert und Machbarkeit und belegen die besten in Zahlen, die Ihr Finanzteam freigibt.

Matrix Wert × TragfähigkeitBeispielhaft
StrategischeInitiativenErst vorbereitenQuick WinsZuerst finanzierenZurückstellenSpäter prüfenKaufen statt bauenStandardtools nutzen Tragfähigkeit → Wert → Punktgröße: geschätzter Jahreswert
WertschöpfungBeispielhaft
HeuteKostenTempoQualitätUmsatzInvestitionNetto
  • Zuerst die heutigen ZahlenAktuelle Kosten, Durchlaufzeit oder Fehlerquote, vor Arbeitsbeginn vom Finanzbereich freigegeben
  • Zurechnung vorab vereinbartWie viel einer Verbesserung als Ergebnis von KI gilt, wird vereinbart, bevor Ergebnisse vorliegen
  • Alle Kosten erfasstEntwicklung, Betrieb, KI-Nutzungsgebühren und Schulung der Mitarbeitenden, alles inklusive
  • Nach dem Start verfolgtNutzen wird ein volles Jahr lang berichtet, ob gut oder schlecht
Alle Leistungen für Vorstände

Klein anfangen, dann ausbauen

Jeder Schritt steht für sich und führt zum nächsten.

2Lernen und skizzieren
Zwei bis drei Tage

Ihre ErgebnisseEine Strategie in Grundzügen oder ein investitionsreifer Entwurf

3Diagnostizieren
Drei Wochen

Ihre ErgebnisseEin Reifegrad-Score und ein 90-Tage-Plan

4Aufbauen
Zehn Wochen bis sechs Monate

Ihre ErgebnisseEin finanzierter Start, eine vollständige Strategie oder eine Strategie, die bereits umgesetzt wird

5Transformieren
Achtzehn Monate

Ihre ErgebnisseMessbare Ergebnisse und ein internes Team, das übernehmen kann

  • Workshop
  • Weiterbildung
  • Strategie
Empfohlene erste Schritte

An einem Tag starten

Auch für Vorstände:Ihre Branche im Jahr 2030 → · Auch als gemeinsame Sitzung mit Ihrem AufsichtsratWertnachweis erstellen →KI-Agenten und Ihre Organisation → · Auch als gemeinsame Sitzung mit Ihrem AufsichtsratKI-Risikoappetit → · Auch als gemeinsame Sitzung mit Ihrem AufsichtsratRichtlinie für verantwortungsvolle KI → · Auch als gemeinsame Sitzung mit Ihrem Aufsichtsrat

Ihre KI-Strategie

Drei Wege, sie zu entwickeln

Entwickeln Sie sie selbst mit unserer Methode, in drei Tagen mit Lehrenden und anderen Führungskräften oder gemeinsam mit uns.

KI-Strategie-Framework & Planskizze
Format
Weiterbildung
Dauer
2 Tage
Ort
In Ihren Räumen
Wer die Arbeit macht
Ihr Team, mit unserer Methode
Ihre Ergebnisse
Ihre Strategie in Grundzügen und ein Arbeitsplan, um sie fertigzustellen
Ideal, wenn
Sie die Strategie selbst entwickeln möchten
Mehr erfahren →
AI Strategies for Leaders
Format
Weiterbildung
Dauer
3 Tage
Ort
Auf dem Campus oder inhouse
Wer die Arbeit macht
Ihr Team, mit Lehrenden, Coaches und anderen Führungskräften
Ihre Ergebnisse
Ein investitionsreifer Entwurf, eine 18-Monats-Roadmap und ein 100-Tage-Plan
Ideal, wenn
Sie ein festes Enddatum und kritischen Austausch mit anderen Führungskräften wünschen
Mehr erfahren →
KI-Strategie & Roadmap
Format
Strategie
Dauer
14 bis 16 Wochen
Ort
In Ihren Räumen und online
Wer die Arbeit macht
Ihr Team und unseres, gemeinsam
Ihre Ergebnisse
Eine vollständige Strategie, vom Finanzbereich geprüfte Wertnachweise und eine 18-Monats-Roadmap
Ideal, wenn
Sie die vollständige Strategie mit uns erarbeiten möchten
Mehr erfahren →
Umsetzung

Vom Plan zu Ergebnissen

Der größte Teil des Werts von KI entsteht, nachdem die Strategie verabschiedet ist. Wir helfen Ihnen, mit einem echten Beispiel zu starten, das Programm aufzusetzen oder die gesamte Roadmap zu begleiten.

Beispielhaft
Q1Q2Q3Q4Q5Q6
Grundlagen
DatengrundlagenZentrale KI-Plattform
KI-Projekte
Erste funktionierende LösungSkalierung über Geschäftsbereiche
Governance
KI-Register & RichtlinienBerichterstattung, jedes Quartal
Entscheidungspunkte
Ambition vereinbarenErste Phase finanzierenSkalieren, was funktioniert

Chief AI Officer in Teilzeit →erfahrene KI-Führung an zwei bis vier Tagen im Monat

Columbia Business School
Executive-Programm

Drei Tage an der Columbia

AI Strategies for Leaders ist ein dreitägiges Programm, in dem CEOs und Vorstände die KI-Strategie ihres eigenen Unternehmens mit ihren eigenen Daten entwickeln, begleitet von Sessions mit Lehrenden, Coaching und kritischem Austausch mit anderen Führungskräften. Am Ende haben Sie einen investitionsreifen Entwurf, eine 18-Monats-Roadmap und einen Plan für die ersten 100 Tage. Unser Gründer lehrt dieses Programm an der Columbia Business School. Es ist auch als Inhouse-Durchführung für ein einzelnes Führungsteam verfügbar.

Zum Programm →
  1. 01Ambition und Wert
  2. 02Initiativen und Finanzierung
  3. 03Organisation und Ergebnisse
Die neun Kapitel Ihres Plans
01Ihre Präsentation für die Entscheider
Teilnahmeformen
Exklusives Programm auf dem CampusIhr Führungsteam an der Columbia Business School in New York.
Inhouse in Ihren RäumenDas vollständige Programm für ein Führungsteam, in Ihren Räumen.

Fragen von Vorständen

  • Wo sollten wir anfangen?

    Die meisten Vorstände beginnen mit dem eintägigen KI-Abstimmungstag für den Vorstand oder dem dreiwöchigen AI Readiness & Value Scan. Im ersten Gespräch helfen wir Ihnen bei der Wahl.

  • Bauen Sie die Lösungen auch?

    Workshops, Weiterbildung und Beratung umfassen keine Entwicklung. Von der Vision zur Umsetzung umfasst das Tailored AI Gateway und bis zu drei erste KI-Lösungen. Alles darüber hinaus läuft als separates Mandat, mit einem Umsetzungspartner Ihrer Wahl.

  • Was muss unser Team einbringen?

    Alle Leistungen werden mit Ihren eigenen Mitarbeitenden erbracht. Workshops und Weiterbildung erfordern die Teilnehmenden und eine kurze Vorbereitung; Strategiemandate erfordern ein Kernteam, das mit unserem zusammenarbeitet.

  • Arbeiten wir mit unseren eigenen Daten?

    Ja. Jedes Modul basiert auf Ihren eigenen Daten und Entscheidungen. Alles, was Sie mit uns teilen, bleibt vertraulich und wird nur für Ihr Mandat verwendet.

  • Kann unser Aufsichtsrat einbezogen werden?

    Ja, sofern es einen gibt. Mehrere Workshops finden als gemeinsame Sitzungen statt, und die Seite Für Aufsichtsräte beschreibt die Leistungen für Aufsichtsratsmitglieder.

Gespräch beginnen

Sagen Sie uns, wo Sie bei KI stehen. Im ersten Gespräch helfen wir Ihnen, den richtigen ersten Schritt zu wählen.

Angebote für Ihren Aufsichtsrat? Für Aufsichtsräte →