← Terug naar alle diensten Workshop

Samenstelling & evaluatie van de RvC

  • Halve dag
  • Voor RvC
  • Op locatie

Een workshop van een halve dag die AI- en digitale expertise verankert in de manier waarop uw RvC zijn competenties beoordeelt, zichzelf evalueert en de opvolging plant. De RvC beoordeelt zijn expertise vertrouwelijk, bepaalt hoeveel expertise nodig is gezien de blootstelling van de onderneming, en vertrekt met een plan voor 12 maanden om de lacunes te dichten.

Is dit iets voor u?

Voor wie

Raden van commissarissen en niet-uitvoerende bestuurders, of hun selectie- en benoemings- of governancecommissie, onder leiding van de voorzitter. Geschikt voor RvC’s die AI vaker op de agenda zien, of die zich voorbereiden op een nieuwe benoeming.

Groepsgrootte

4 tot 12 commissarissen.

Voorkennis

Niet nodig.

Kerndoelen

  1. 01Beoordeel vertrouwelijk de huidige AI- en digitale expertise van de RvC
  2. 02Bepaal hoeveel expertise de RvC nodig heeft, gezien de blootstelling van de onderneming aan AI
  3. 03Voeg AI-vragen toe aan de jaarlijkse zelfevaluatie van de RvC
  4. 04Kies hoe u de lacunes dicht: werving, opleiding, een adviseur of een commissie
Waarom het ertoe doet

Een RvC kan alleen toezicht houden op wat hij begrijpt.

Nu AI onderdeel wordt van strategie, risico en bedrijfsvoering, moeten RvC’s weten of de juiste expertise aan tafel zit, en wat te doen als dat niet zo is.

Hoe het werkt

VoorafVertrouwelijke zelfevaluaties en een gesprek met de voorzitter
  1. 01 De gebundelde resultaten
  2. 02 De expertise die de RvC nodig heeft
  3. 03 Evaluatievragen
  4. 04 Een plan om de lacunes te dichten

Voorafgaand aan de workshop vult elke commissaris een korte, vertrouwelijke zelfevaluatie in en spreken we met de voorzitter. In de sessie bespreekt de RvC de gebundelde resultaten zonder individuele scores, spreekt hij af welke expertise nodig is, stelt hij evaluatievragen op en kiest hij hoe de lacunes worden gedicht.

Resultaten

  • Een competentiematrix voor de RvC met AI- en digitale competenties
  • Een analyse van lacunes zonder individuele scores
  • AI-vragen voor de jaarlijkse zelfevaluatie
  • Een plan voor 12 maanden voor opvolging en opleiding